为了进一步完善公司制度管理体系，行政部与各部门经过多次研究和论证，对公司各方面管理制度进行了调整和完善，包括公司日常管理制度，人事管理制度，报销管理制度，印章管理制度，会议管理制度，采购管理制度，绩效考核管理办法，宿舍管理制度，档案管理制度等。

        4月4日，行政部组织各部门负责人进行了制度培训，培训老师邹亮全面解读了公司管理制度的内容，并将制度的制定、发布、执行等全流程进行了全面梳理。今后公司各职能部门将严格执行新的管理制度，充分发挥制度规范对企业发展的根本保障作用，使公司管理更上新台阶。

培训老师讲解制度